Foot et politique
Le fil politique est un fil du rasoir, alors évitons de nous y couper. Par ailleurs, n'oublions pas que son but est d'accélérer l'avènement du grand soir, un de ces quatre matins!
-
Monsieur Jo le 07/02/2023 à 11h35Il faudra expliquer par quel tour de magie les entreprises ne licencieront plus à partir de 60 ans. J'ai vraiment du mal à saisir la corrélation.
-
balashov22 le 07/02/2023 à 11h35"Reste, ensuite, à amplifier ce décalage mécanique par l'exploration de quantité d'autres pistes, mais fixer l'horizon de 64 ans comme âge "normal" de départ imposera d'ores et déjà à nombre de boîtes d'arrêter de miser sur l'assurance-chômage (a fortiori avec la baisse de 36 à 27 mois d'indemnisation) comme assistant dévoué de leur politique de nettoyage de pyramide des âges."
Tu peux expliquer en quoi la baisse de la période d'indemnisation des salariés va inquiéter ou intéresser les entreprises ? Si elles avaient quelque intérêt pour les dits salariés, elle commencerait pas ne pas les licencier pour le seul motif qu'ils sont âgés.
-
JeanLoupGarou le 07/02/2023 à 11h36Bruno Le Maire va leur demander de faire un effort.
Tu verras ça marche bien, comme pour la création d'emplois et l'augmentation des salaires.
Et au pire ils créeront un numéro vert (pour prévenir au suicide des seniors probablement, même si les suicides ça arrangerait bien les caisses des retraites pour le coup)
-
Delamontagne est Belle le 07/02/2023 à 11h38Ne réponds pas sur son terrain, ça ne sert qu'à valider son choix de société.
À gauche, on a un choix de société différent de celui des bourgeois de droite.
On veut repartir les efforts selon la capacité.
Les bourgeois ne veulent pas revenir à une participation plus grande des riches. A partir de là, on ne pourra pas converger.
Et il n'y a pas d'autre solution que de s'opposer frontalement, de reprendre les acquis qui ont été repris par la bourgeoisie et de reprendre aux bourgeois les moyens de financer les services publics.
-
Edji le 07/02/2023 à 11h41Regarde l'évolution des emplois 55-59 ans et tu auras une esquisse de réponse.
-
Edji le 07/02/2023 à 11h44Parce qu'il faut tout de même un petit peu justifier les licenciements et/ou "vendre" la chose aux salariés concernés ; s'ils ont un trou de 2 ans entre leur éviction et la liquidation de leur pension, ça m'étonnerait qu'ils soient massivement appâtés par la chose.
-
Edji le 07/02/2023 à 11h52Je ne veux rien vendre du tout aux salariés, je veux juste qu'à espérance de vie comparable, les actifs seniors bossent autant en France qu'en Europe du Nord ; cela suppose à mon sens plusieurs démarches et le relèvement de l'âge légal en est une, notamment pour fixer un horizon clair à toutes les parties prenantes (employeurs comme salariés).
-
Sens de la dérision le 07/02/2023 à 12h01Si c'est l'espérance de vie le critère alors on met des âges de départ à la retraite différent selon le revenu (+3 ans chez les personnes avec le plus haut revenu). Je suis sûr que ça serait mieux accepté.
-
Sens de la dérision le 07/02/2023 à 12h03De plus on pourra aisément argumenter que l'espérance de vie en bonne santé est de 72,8 chez les hommes suédois contre 63,9 en France.
-
Le Pobga du Coman le 07/02/2023 à 12h06"les actifs seniors bossent autant en France qu'en Europe du Nord"
Et ton critère comparatif c'est juste le taux d'emploi? Le taux pour lequel bosser une heure par semaine est la même chose que bosser à plein temps?
Il n'y a pas que l'âge de départ qui diffère, il y a une culture d'entreprise différente, une mentalité nationale aussi par rapport au travail, une approche moins hiérarchique et moins administrative de presque tout, des souplesses d'organisation de ton travail en tant que salarié, une organisation scolaire différente qui te donne plus de temps en famille, etc...